Forumas.Fantastika.lt

Pažintys ir atsiranda iš charizmos ir kitų lyderio savybių.

Labai svarbi lyderio savybė yra teigiamas savęs vertinimas, nes nuo to, kaip individas vertina save, priklausys ir tai, kaip jį vertins kiti. Svarbus noras vadvauti, dominuoti grupėje. Taip pat sugebėjimas dirbti komandoje: formuluoti užduotis, motyvuoti grupės narius tas užduotis realizuoti bei formuluoti realizavimo būdus.

Kitos svarbios savybės greitas ir logiškas mąstymas, drąsa (rizikuoti), kūrybiškumas, valia. Visas šias savybes vadovas turi gebėti tinkamai pademonstruoti grupei. Tai ir vadinama charizma.

Kalbant apie minėtą "susikausčiusio" lyderio atvejį, tai greičiausiai tas asmuo turi vienokias vadovo savybes, bet neturi kitokių. Galbūti jis yra introvertiškas. Lyderiu tapti gali ir introvertai, nors manoma, kad ekstrovertiškos asmenybės yra geresni vadovai: jie impulsyvūs, iniciatyvūs, energingi, jiems lengviau pritapti prie įvairių grupių. Tačiau reikia nepamiršti, kad nors kai kurios savybės yra įgimtos daugumą jų galima ugdyti ir lavinti. It's up to you.

Diskutuojant apie vadovavimą ir lyderystę dauguma analitikų išskiria šiuos bruožus t.y. Aukščiausias yra vadovas (gali būti ir ne charizmatiškas, nepatrauklus ir pan. bet žinantis kaip vadovauti) ir yra grupė žmonių su lyderiu priešakyje. O vat jau lyderis yra charizmatiškas, sugebantis uždegti žmones ir panašiai. Aišku abiejų šitų tipažų buvimas viename asmenyje yra išskirtinis dalykas.

Manyčiau kad leaderiui (ar vadovui) renkamam on the spot kai nelabai yra laiko ikalbinėt ir motyvuot, labiausiai padeda reputacija. Zmones saugiai jaučiasi žinodami kad paklūsta "protingam" ar whatever kokiam vadui, apie kurį kažką žino. Bent jau realiam gyvenime taip dažnokai būna. Nedažnas ryžtasi statyt ant kortos savo (kad ir virtualų) gyvenimą ir verčiau pabėga nei paklūsta nezinia kam, neduok die dar nickas vado nepatiko ar kas nors dar... Čia didelį vaidmenį atlieka kaip jau minėta komandos sąmoningumas.

Tik aš virtualios praktikos neturėjau, būt įdomu jei kas pateiktų daugiau realaus elgesio geimuose pavyzdžių.

Virtualiame pasaulyje lengviau vadovauti PvE nei PvP. PvE vadovavimui gali uztekti tik ziniu ir siek tiek reklamos. Jei yra nemazai zmoniu, kuriems reikia kokio PvE encounterio ar dropo, tai gali tiesiog pasiskelbti, kad vesi reida ir yra sansu, kad publika susirinks. Jei pasirodysi, kad zinai, kaip ta encounteri pravesti, tai dideli sansai, jog zmones bus patenkinti ir prie tavo vadovavimo nesikabins.

Zodziu, PvE vadovui uztenka ziniu. Aisku, buna konfliktiniu situaciju, kai kokie dundukai neklauso, mano zina daugiau uz vadova, bando pavogti loot'a arba isvis sugadinti reida. I tai reikia reaguoti. Bet, velgi, jei vedi reida organizuotai ir zinodamas, ka darai, tai jau 90% prevencija visokiems grieferiams.

Su PvP ir ypatingai su didelio masto PvP viskas sunkiau. Zinios cia gerai, bet ju neuztenka. Labai retai viskas eisis pagal plana. Daznai bus whiner'iu ir kitu destruktyviu elementu, kuriu tiesiog neismesi is reido, nes jie gali buti naudingi tiek zvalgybinemis ziniomis, tiek savo 1337 (leet) PvP sugebejimais. Neretai reidas bus ispjaunamas, po ko daug zaideju bus demoralizuoti ir issilogins, nueis daryti kazko kito arba tiesiog apsiputos chat'e, kaltindami vadova nesugebejimu ir kitais nebutais nusikaltimais. Tai nereiskia, kad reidas baigtas po vienos nesekmes. Geri vadovai sugeba mobilizuoti zmones dar 1-2 kartus, nors nesekmes tikimybe dideja po kiekvieno ispjovimo (tai, beja, tiesa ir PvE reiduose). Puikus vadovai sugeba po ispjovimo pakeisti tiksla taip, kad jis yra lengvesnis ir turintis sansu vel pakelti morale.

Zinau bent du gerus PvP vadovus, kurie nusispjove ir nebevadovauja. Nes tai tikrai daug nervu reikalaujantis darbas. Taip, darbas, nors malonumo irgi siek tiek yra, kai reidas sekmingas.

As dazniausiai stengiuosi buti "partijos kareiviu". T.y. nevadovauti, bet palaikyti reido vadova, apmalsinti barnius, daryti tai kas sakoma ir t.t. IMO, tai padeda vadovui pravesti reida.

Vadovauju retai Raimondas

Hmm, ikishiu ir ash savo trigrashi

Jau beveik metus vadovauju savo kingdomui(24 playeriams) web based zhaidime utopijoj. Kartais kai pagalvoji, ir nafig ash ten lindau Kaip chia kazhkas sake, vadovavimas kitiems zhmonems virtualiam pasaulyje yra ish tikruju darbas, o dar ypach tokiam zhaidime kur vyksta veiksmas visa para, 7 dienas per savaite, tai ish vis sunku net kartais ishsimiegoti Ar verta? Geras klausimas, buti leaderiu zhavi, labai daug zhmoniu ir bando del to jais tapti, buti itakingam etc. kaip ir RL turi daug taip vadinamu pranashumu. Ish kitos puses tu turi nuteikti savo grupe darbui, mano atveju net ne keliom valandom, o keliems menesiams ar net metams. O tada suveikia jau ne RL veikiantis principas - "ai px bbd, kas man ish to game" arba "ai reik pabandyt i kita grupe isiliet". Tada imho ir turi pasireikshti taip vadinama charisma. Nesu geras leaderis, savikritishkas ash Bet stengiuos!

_________________

How can we let this happen and
Just keep our eyes closed ‘till the end
When we will stand in front of heaven’s gate
It will be too late!

Panasu, kad vertina tai ne tik zaidimu kompanijos. Tera Novoje rasoma:

"... Steven Gillett, a Yahoo executive who scored his job in large part because of his experience running a big MMO guild..."

http://www.glsconference.org/pop/gillett.htm

Deja, daugiau detaliu apie tai, kaip jis ten gavo ta darba del sekmingo vadovavimo gildijai, nera. Matyt tektu eiti klausyti jo pacio paskaitos...

Visi i MMOGus daryti karjeros! Raimondas